宝子们！谁懂啊！奶茶店店长简历要怎么写才能让HR眼前一亮？✨ 刚帮奶茶脑袋闺蜜改简历就被夸爆的我，掏心窝子分享这版超实用模板！从“控成本小能手”到“带团队气氛组”，连新品试喝反馈表都能写进去～🍵 3年以上经验直接亮，新人也别怕！突出“顾客夸到爆的服务力”“3分钟调好全店备料表”这种具体技能，再撒点“会给小伙伴煮奶茶团建”的可爱细节，HR看了秒心动！📝 宝子们快码住，面试前改改，店长宝座就是你的啦！💼 #奶茶店求职 #简历模板 #店长面试

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奶茶店店长面试简历模板｜宝子们直接抄作业啦🥤

✨宝子们！想当奶茶店店长的看过来～
这是一份超实用的奶茶店店长面试简历模板，帮你把「经验、优势、成果」写得明明白白，HR看了秒心动💓 直接套用+修改就能用，赶紧码住！

🍧【个人信息卡】

姓名：小甜（化名）
年龄：25岁
坐标：成都/重庆（奶茶控聚集地！）
学历：大专｜市场营销专业
联系方式：138xxxx5678（微信同号）
求职意向：奶茶店店长（全职/可接受实习）

🎯【求职优势】

3年奶茶店管理经验｜5家门店从0到1落地｜顾客复购率提升40%

✅ 管理力MAX
- 带过6人团队（饮品师+店员），离职率从25%降到8%，排班效率提升30%
- 优化库存管理，原材料损耗减少20%，每月节省成本1500+元
- 制定《门店服务SOP手册》，新员工上手周期缩短50%

✅ 运营小能手
- 策划「买一送一」「第二杯半价」等活动，单月销售额最高突破12w+
- 主导新品试销，「杨枝甘露脆波波」3周成为爆款，月销500+杯
- 熟悉美团/抖音团购运营，曾帮门店抖音团购单月核销3000+单

✅ 服务控达人
- 日均处理客诉1-2起，客诉解决满意度98%，被顾客夸“神仙店长”
- 擅长观察顾客需求，设计“隐藏菜单推荐”，回头客占比提升至65%
- 掌握基础饮品制作，能独立培训新人调茶、出餐、清洁全流程

📝【工作经历】

🌟 XX奶茶（春熙路店）｜店长｜2021.03-2023.05

💡核心成果：
- 把日均营业额从8000+拉到15000+，单月净利润增长80%
- 优化「会员体系」，新会员月均增长300+人，储值卡销售额占比提升25%
- 带领团队拿下「季度服务之星门店」，顾客好评率达99%

具体战绩：
- 「秋冬限定热饮节」活动：设计“买热饮送小料”套餐，3天销售额破5w
- 「小红书探店合作」：对接本地10+博主免费探店，门店涨粉3000+，引流线下到店客流20%

🌟 XX茶饮（万象城店）｜副店长｜2019.07-2021.02

💡核心成果：
- 协助店长完成新店筹备，从装修到开业仅用15天，首月回本
- 制定「员工激励制度」，团队积极性提升，饮品制作速度加快20%
- 推出“午市套餐”（茶饮+小吃），客单价从18元涨到25元，客群覆盖扩大40%

✨【个人加分项】

• 技能buff：
  ✔️ 会用「美团商家后台」「抖音创作者服务中心」基础运营
  ✔️ 精通10+款经典奶茶制作（芋泥啵啵/芝士莓莓/生椰拿铁等），可现场教学
  ✔️ 熟练使用Excel做数据分析，能快速看出“畅销款/滞销款”问题

• 软技能拉满：
  🔥 抗压小能手：高峰期1人顶3个岗，单日出餐1200+杯无失误
  🔥 创意小脑袋：每月设计1个主题活动（比如“樱花季集赞送周边”）
  🔥 奶茶死忠粉：喝遍成都/重庆30+家奶茶店，能精准推荐搭配（比如“芋泥+奶盖+脆波波=神仙组合”）

📌【求职宣言】

“宝子们！开奶茶店就像养崽崽——既要把产品做精，也要把服务做暖～
我带着3年从0到1的实战经验来啦，想让门店业绩起飞？想让顾客喝到奶茶就想起你？选我！准没错！
（悄悄说：本人奶茶重度爱好者，加班都能帮你试新品💪）”

📱【联系方式】

微信：小甜的奶茶日记（可发作品集/工作视频）
电话：138xxxx5678（备注“店长应聘”）
📍坐标：成都/重庆可面签，外地接受视频面试

宝子们可以根据自己情况调整内容，重点写「数据成果」和「奶茶店相关经验」哦～
如果需要更详细的模板（比如面试话术/自我介绍参考），评论区扣“店长模板”就能get啦！
祝大家面试顺利，早日成为奶茶界最靓的店长～🥤✨

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奶茶店店长面试简历模板｜3年从店员到店长的亲测好用版💼

宝子们！找奶茶店店长工作的看过来～这份超实用的【奶茶店店长面试简历模板】帮你快速拿捏HR眼球！亲测3年奶茶店打工经验+1年店长实战总结，用数据和细节说话，面试通过率直接翻倍！👇

🍃【个人信息】

• 姓名：林小茶（可换自己的名字）
• 年龄：25岁
• 坐标：成都·锦江区（根据门店城市填写，比如“📍广州天河区，想在附近奶茶圈‘卷’起来～”）
• 联系方式：微信/电话（写常用的！比如“vx：linxiaochaa 电话：135xxxx8888”）
• 一句话定位：热爱奶茶+擅长带团队+能把“一杯奶茶”做到月销3000+单的「奶茶卷王」✨

🌟【求职意向】

目标岗位：奶茶店店长
期望城市：成都/广州（根据实际需求填）
一句话亮点：
“5年奶茶店从业经验（3年店员+2年副店长），擅长用‘顾客心理学’提升复购率，曾带领团队实现单店月均利润从8w→15w的逆袭！💹 现在想找一家有温度的奶茶品牌，一起把‘喝奶茶’变成大家的快乐充电站～”

📚【教育背景】

• XX职业技术学院·餐饮管理专业（大专/本科，写专业名称！）
  ✅ 核心课程：食品卫生与安全管理、连锁门店运营、市场营销学
• 技能证书：健康证（必须！）、食品行业中级管理师、美团运营师（如果有的话！）

💼【工作经历】（重点！用数据说话！）

【XX奶茶（2022.03-2024.05）｜副店长→店长】

• 团队管理：
  带领5人店员团队，优化排班表后：
  ▶️ 高峰期（10:00-12:00/17:00-19:00）效率提升20%，顾客等待时间从25分钟→15分钟
  ▶️ 制定“师徒制”新人培训计划，3个月内培养2名熟手店员，离职率从30%→10%
  ▶️ 每月开1次“奶茶小会”，收集员工创意（比如店员提出的“奶茶+糯米饭”隐藏菜单火了！）

• 业绩增长：
  策划「买一送一+第二杯半价」活动，叠加会员积分兑换：
  ▶️ 单月销售额从8w→15w，会员新增200+人，复购率提升18%
  ▶️ 用Excel做「日销TOP3产品」分析表，淘汰滞销款3款，主推款销量翻倍

• 成本控制：
  调整原材料采购渠道（对接本地茶农/水果商），每月节省成本8000元，3个月扭亏为盈
  ✨ 小细节：给珍珠煮制时间做了“标准化”，损耗率从5%→1%，被总部当案例推广～

【XX茶饮（2020.06-2022.02）｜店员】

• 快速熟悉100+饮品配方，能精准记住“三分糖去冰少珍珠”这类隐藏需求，顾客回头率超40%
• 帮店长写小红书探店文案（比如“成都奶茶天花板！这家‘青提奶冻’我能喝到天荒地老”），单篇笔记涨粉200+，带动周末客流量增加30%

🛠️【核心技能】（店长必备！）

• ✅ 产品控：熟练掌握萃茶机/封口机/制冰机操作，能独立研发“季节限定款”（比如樱花季“樱樱乌龙奶盖”）
• ✅ 运营控：会用收银系统/美团商家后台，能写基础促销文案（例：“周三奶茶日买2送1，打工人的下午茶自由来了！”）
• ✅ 沟通控：能和顾客“唠嗑式解决问题”（比如帮过敏体质顾客调“无奶盖版”，被夸“比对象还贴心”）

💡【加分项】

• 私藏奶茶店TOP10配方（比如喜茶/古茗/奈雪的隐藏菜单拆解）
• 周末在小红书/抖音发奶茶探店视频，单月播放量10w+
• 带过2次团队参加“奶茶调饮大赛”，拿过2次“最佳创意奖”

🌱【自我评价】

“爱奶茶如命的‘细节控’店长来啦！☕️
1. 能把‘顾客要三分糖’记成‘今天小A要给妈妈带杯低糖版’
2. 擅长用‘奶茶知识’做社交：顾客夸我‘你比我还懂茶底’时，我能聊到‘茶多酚含量与甜度的关系’（悄悄说：顾客更爱听这种‘装X小知识’～）
3. 抗压能力MAX：双11当天3小时做了120杯奶茶，手到抖还能笑着说‘不好意思让您久等啦～’

总之，我相信‘奶茶店不只是卖饮品，更是传递快乐’，期待和你一起把小店变成‘街坊邻居的心灵驿站’！💌”

宝子们记得把【奶茶店店长面试简历模板】里的‘个人特色’部分写得更具体，比如你超爱的奶茶口味/隐藏菜单推荐，面试时更容易引起共鸣～祝大家面试顺利，早日成为奶茶店顶流店长！🍵✨

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奶茶店店长求职简历模板｜手把手教你写出吸睛简历✨

宝子们！想当奶茶店店长的看过来～今天给大家扒一份超实用的【奶茶店店长面试简历模板】，照着写绝对加分！奶茶店店长不只要会做奶茶，更要懂运营、带团队、搞业绩，这份简历模板把这些都写进去啦，快码住抄作业👇

📌 基本信息

姓名：小茶（化名～想当奶茶店长的宝子直接换自己名字哦）
年龄：24岁
坐标：成都（或你的城市）
联系方式：电话138xxxx5678 | 微信xiaochatime（备注：奶茶脑袋+奶茶控认证🥤）
求职状态：可全职，随时到岗

💼 求职意向

岗位：奶茶店店长
期望薪资：6k-8k（根据当地行情调整哈～新人可先写具体范围）
工作风格：主打一个“把顾客宠成朋友，把小店开成打卡点”，擅长用细节留住回头客！

🌟 核心经历（重点！店长简历就看这个！）

【XX奶茶（春熙路店）｜店员→副店长→店长｜2021.03-2023.05】

（用真实经历填！不会写的宝子参考这个框架～）

1. 单店业绩“带飞”型选手
- 接手门店时月销3.2万→优化菜单+会员活动后，3个月冲到5.8万！（客单价从18元提到22元，靠“隐藏菜单推荐”+“第二杯半价买一送一”拉新老客，复购率提升25%）
- 高峰期用“提前备料+分时段排班”，让出餐速度从15分钟降到8分钟，差评里的“等太久”直接消失！

2. 团队管理“粘合剂”
- 带5人小团队，制定“早班备料KPI+晚班复盘会”，新人培训2周就能独立上手，离职率从40%降到12%（员工说“跟着店长干活有盼头～”）
- 处理客诉超50起，比如“少冰做错了”直接重做+送小料券，顾客反馈“被店长的真诚暖到了”，当月收到20+好评！

3. 成本控“抠搜”小能手（老板狂喜！）
- 优化原料采购表，每周损耗从300元压到120元（发现“固定配给+动态调整”超好用！）
- 主动研发“临期水果特调”，把滞销芒果做成“芒果爆柠”，月销2000杯，成本直降30%！

🥤 核心技能（店长必备！直接对标岗位）

• 饮品技能：精通全系列15+款奶茶/果茶制作，能独立培训新品（比如上周刚学的“生椰拿铁进阶版”，我做的奶盖厚度能让顾客发朋友圈夸“神仙奶盖”🧁）
• 运营能力：会写活动策划（附模板！）、会员体系搭建（月活跃会员从200人涨到800人）、数据分析（用Excel做周销表，一眼看出爆款“杨枝甘露”要多备料）
• 服务心法：擅长“3秒破冰”（比如顾客犹豫点单时说“你好～今天点单送‘盲盒小料’哦！”，90%顾客会被戳中！）
• 抗压体质：双11当天50人排队，我提前1小时备货+分时段引流，最后销售额破2万，当天还收到10+张顾客拍的“宝藏小店”照片～

✨ 个人优势（让HR眼前一亮的细节！）

• 奶茶脑袋+细节控：每天开店前会试喝新品调甜度，顾客说“店长比我还懂我要几分糖”，私域社群还能靠“口味调查”收集建议，新品试吃反馈超有用～
• 会搞“低成本营销”：用小红书/抖音拍“店长调奶茶”短视频，单条视频涨粉200+，顾客到店会说“我刷到你调奶茶的视频来的！”（附实拍图👇）
• 万能打工人：收银、做单、洗杯、理货全精通！新店开业时主动兼职3天，帮老板带熟店流程，入职1周就能独当一面～

📚 教育背景&加分项

• 学历：XX职业技术学院 市场营销专业（大专）
• 培训经历：参加XX奶茶“店长特训营”（学过供应链管理+员工激励）
• 隐藏技能：会用剪映剪短视频（门店宣传视频全自己拍！）、会用Canva做菜单海报（省钱小妙招get√）

📝 小Tips（简历加分小技巧！）

1. 用数据说话：比如“提升销售额20%”比“业绩提升”更亮眼！
2. 突出团队感：写“和团队一起完成XX目标”，奶茶店店长不是单打独斗～
3. 加个“小彩蛋”：结尾写“我超爱喝你们家‘生椰拿铁’！如果入职，想把门店做成‘顾客自带相机来拍’的神仙小店～”（真诚永远加分✨）

最后！ 宝子们可以根据自己的经历调整内容～重点是让HR看到你“能赚钱（业绩）+能管钱（成本）+能留人（团队）”！祝大家面试顺利，早日当上奶茶店大店长🥤💼

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奶茶店店长面试简历｜保姆级模板+面试加分技巧✨

宝子们好～我是做了3年奶茶店店长的「奶茶脑袋」小A👋 带过50+人的团队，也把亏损小店做到月销15W+的奶茶店店长经验，今天把私藏的「奶茶店店长面试简历模板」分享给想入行的姐妹！直接套用+改细节，面试通过率up up💯

🧋【基本信息】（一眼看到你的亮点）

姓名：小A（可改自己的）
电话：138xxxx5678（微信同号更方便HR联系～）
坐标：XX市XX区（选就近门店加分！）
求职意向：奶茶店店长（目标岗位：XX连锁/独立奶茶店）
年龄：24岁（奶茶店年轻团队更适配）
学历：大专（餐饮/管理类优先，本科加分）
一句话标签：3年奶茶店全链路经验｜从店员到店长｜擅长「人效+业绩双提升」

💼【工作经历】（老板最看重的实战经验！）

🌟 2021.03-至今 | XX连锁奶茶品牌·店长（管理12人团队）

• 团队管理：优化排班表（按高峰/平峰时段调整，人均日服务提升20%），带教新人15+（离职率从25%降到8%），每月开「奶茶小课堂」（产品知识+服务话术），团队顾客好评率92%
• 业绩增长：策划「周三第二杯半价+会员日」活动，月销售额从8W→15W，社群拉新500+人（复购率提升18%），带领门店冲进城市「季度TOP3」
• 成本控制：调整物料采购周期（每周采购3次→2次），损耗率从12%→6%，节省成本1.2W/月

🌟 2019.06-2021.02 | XX独立奶茶店·副店长（从店员晋升！）

• 顾客服务：首创「顾客口味本」（记录100+老客偏好），比如给爱喝三分糖的小姐姐留「专属杯贴」，老客复购率提升25%
• 新品落地：参与3款新品试销（比如「青提冰柠茶」），通过「顾客投票+成本核算」优化配方，1个月销量破5000杯，成为爆款

（小提示：数据一定要写具体！比如“销售额提升XX%”“节省XX成本”，用数字说话比“优秀员工”更有说服力～）

✨【技能证书】（店长必备能力清单）

🍵【产品&品控】

• 熟练掌握10+款奶茶制作流程（从珍珠煮制到奶盖打发），能独立研发「隐藏菜单」（比如“杨枝甘露+脆波波+奶盖”）
• 每月抽查原料保质期（比如“茶叶24小时新鲜换”“水果现切现用”），客诉率＜0.5%

📊【管理&运营】

• 团队管理：会用「排班表模板」（Excel/排班软件），擅长激励话术（比如“本月服务之星奖励奶茶自由券”）
• 活动策划：独立做过美团/抖音团购（单月GMV 2W+），社群运营（日活100+，周复购30+）

🛠【工具技能】

• 收银系统：熟练操作「客如云/美团收银」，5分钟内解决扫码支付/优惠券核销问题
• 数据分析：用「门店宝/Excel」统计每日销量、热门产品占比，每周出「销售复盘表」

📌【加分项】（简历里藏点小惊喜！）

• 个人特质：亲和力拉满！顾客说“店长笑起来比奶茶还甜”，同事说“有她在永远元气满满”
• 隐藏技能：会简单调色（比如“草莓奶盖+樱花酱”颜值搭配），拍照发小红书涨粉500+（给门店引流）
• 应急处理：遇过“杯子摔碎纠纷”“外卖超时投诉”，用「真诚道歉+补偿小料」化解，顾客反而成为回头客

💬【自我评价】（3句话让HR记住你！）

“3年奶茶店全链路经验，从店员到店长一路打怪升级💥 既能把产品品质抓得死死的，也能让团队拧成一股绳冲业绩～
爱研究新品（比如‘生椰拿铁+厚芋泥’），也擅长把小门店做‘爆’，现在想找一家氛围好的店，一起把奶茶事业做大！”

💡【面试小Tips】

1. 带「顾客好评截图」「团队排班表模板」，面试时说“我整理了一套XX方法，能直接复用”
2. 穿奶茶色系衣服（比如浅粉/奶白），手里拿个小奶茶杯，氛围拉满～
3. 简历别写“吃苦耐劳”，改成“每天下班研究新茶饮配方，3天就能复刻出爆款”

宝子们直接用这份「奶茶店店长面试简历模板」，记得把自己的经历填进去，再加点emoji（比如📈💰）更活泼～ 祝刷到这篇的你早日拿到心动offer🥤 有其他问题评论区喊我！

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